激发“红色动力” 筑牢安全生产堡垒

  近年来，广西钦州市烟草专卖局（公司）物流配送中心始终把坚持和加强党的全面领导贯穿于安全生产全过程，以党建带安全，以安全促发展，两者有机融合，共同筑起坚固的安全壁垒，以高质量安全保障物流的高质量发展。

  安全生产是人命关天的大事，是不能踩的“红线”，只有心中有安全“红线”，才能守住发展“底线”。

  广西钦州市局（公司）物流配送中心以党建为引领，把安全教育融入“三会一课”和主题党日活动，开展形式多样的安全教育活动。先锋岗党员带头进车间进岗位上安全党课、进行事故案例学习交流；党员认领“安全责任田”，每个党员负责一个班组的安全教育；党员与重点岗位人员结对共建安全小组等，多措并举增强员工的安全意识。

  “安全生产这几个字背后是一条条鲜活的生命和一个个温暖的家庭，大家要汲取教训，警钟长鸣，严格落实安全生产规格要求。”在全体员工安全事故警示教育会议上，物流配送中心党支部书记、主任郭廷武再三强调。

  安全生产管理并非一蹴而就的事情，物流配送中心坚持“党建+安全”专题学习会议制度。每季度开展一次“党建+安全”培训，组织员工学习安全制度和进行安全演练；每月召开一次“党支部委员+安全小组”工作会议，通报各部门安全管理工作的开展情况；各部门每周召开一次安全例会，督促员工贯彻落实安全工作要求……营造了浓厚的安全氛围，树牢了员工的安全生产底线思维。

  “我每天行驶100多公里，稍有不慎就要付出生命的代价，组织信任我，家里依靠我，我不能踩安全‘红线’。”作为一名安全驾驶24年的老司机，物流配送中心城区送货站先锋岗党员、配送驾驶员潘辉明是这样想，也是这样做的。

  物流配送中心通过制度明确安全管理要求和厘清各方责任，先后出台了《安全管理办法》《卷烟仓储管理办法》等安全管理制度。与部门和员工签订《安全生产目标责任书》，将安全生产责任层层分解到每个部门、每个生产的全部过程、每个岗位和每个人员，并将安全责任目标的落实情况与绩效考核、评先评优、岗位晋升和技术等级评聘等挂钩，以此促进员工的知责入心、担责于身和履责于行。

  “我们今年在基于安全、精益的原则上对车辆管理、仓储分拣和卷烟配送等主体业务流程来优化并形成企业标准，逐步提升了工作流程化和安全生产标准化水平。”物流配送中心副主任唐扬说道。

  为抓牢安全生产责任落实，物流配送中心充分的发挥党支部作用，以安全责任清单化、具体化推动规范化履行，形成支部书记带头抓、支部委员分工抓、各党小组具体抓和部门负责人共同抓的工作格局，推动安全生产责任落地落细落实。

  “将党建工作与安全工作一同纳入目标管理，实行‘双百’考核，每个月绩效考核员都会按照目标责任清单进行反督查考核，察觉缺陷追究当事人责任，倒逼安全责任的落实。”物流配送中心综合部部长庄晋翻开月度考核材料，过程痕迹化记录一目了然。

  物流配送中心还通过进一步加大安全生产投入，科学布防卷烟仓储、分拣场所等重点工作区域，配强安全设施，严格员工操作规程，不断夯实安全生产根基。

  物流配送中心建立健全风险防范化解机制，坚持从源头上防范化解安全风险，把问题解决在萌芽之时、成灾之前。将安全关口前移到卷烟分拣配送一线，盯紧重点领域、重点岗位和薄弱环节，层层压紧压实责任，牢牢守住安全底线。

  “配送驾驶员除了要做好出车前后的车辆维护和自检外，我们每天都通过车辆监控系统，对配送车辆进行实时监控，发现驾驶员的不安全行为后实时预警实时处理。”物流配送中心安全管理员赖青点开监控系统，展示其中一辆配送车的监控画面。

  道路交通安全是物流配送中心的防范重点。为提前预判风险并进行防控，物流配送中心先锋岗党员、配送驾驶员黎廷新带领组织配送人员利用休息时间排查线路风险点，通过研判绘制成含风险点、风险级别和防控措施在内的线路风险防控图，有效提升了员工的风险防控能力。

  同时，物流配送中心定期对配送车辆、卷烟分拣设备、叉车和输送平台等生产设备开展日常维护保养及检查、检修，及时有效地发现并排除安全风险隐患，确保设备的正常运行。按10S现场管理制度规范卷烟仓储、分拣生产现场，营造干净整洁的工作环境，培养员工良好的工作习惯，提升车间的安全生产水平。

  “心中有底了，有突发安全事故也懂得应对了。”针对有几率发生的各种安全事故，物流配送中心制定了相应的应急预案，经过多次演练，员工们熟练掌握了应急处置流程。

  安全生产永远在路上。物流配送中心以高度的政治责任感，把党建“软实力”转化为安全“硬支撑”，拧紧生产“安全阀”，确保了安全生产零事故。（陈崇娟）

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